ВЫПУСКНИК ХХI ВЕКА

 

В начале нового учебного года на базе Крымского гуманитарного университета открылся первый в городе Ялта Центр по содействию в трудоустройстве студентов выпускников ВУЗа. Это стало возможным благодаря победе в конкурсе международного фонда «Відродження» «Поддержка молодежных центров труда и центров трудоустройства студентов». Общественная организация «Развитие системы гуманитарного образования в Крыму» в тесном сотрудничестве с КГУ представила проект: «Реализация инновационных проектов как средство повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда».

В настоящее время перед современным ВУЗом встает задача не только налаживание тесного взаимодействия с работодателями с использованием нетрадиционных методов работы, а также и формирование высоко-адаптивного типа конкурентоспособного специалиста.

В университете стало уже традицией собирать потенциальных работодателей и его выпускников на так называемом «Аукционе специалистов».

Все желающие принять участие в аукционе имеют возможность получить исчерпывающие характеристики (резюме) будущих специалистов: финансовых работников (в том числе в банковской сфере), экономистов, менеджеров, педагогов по многим дисциплинам дошкольного, начального и среднего образования, специалистов по практической психологии, дизайну и изобразительному искусству, а также специалистов в сфере информатики и информационных технологий.

Университет имеет давние тесные связи с предприятиями, учреждениями и организациями – потенциальными работодателями для его выпускников.

В этом учебном году традиционные формы сотрудничества, к которым относятся проведение научно-практических конференций, семинаров, круглых столов, заключение долговременных договоров о сотрудничестве, будут существенно расширены. Так, стремясь повысить эффективность интеграции высшей школы и реального сектора экономики, руководство университета намерено приступить в этом году к формированию научно-производственных систем.

Научно-производственная система (НПС) – это форма кооперации высших учебных заведений и субъектов хозяйственной деятельности на добровольной, долговременной и договорной основе. Цель НПС – формирование научных, информационных, организационных и финансовых условий для разработки и внедрения инновационных мероприятий и проектов по самым разнообразным направлениям научно-технической и инновационной деятельности предприятий, будь-то создание и модернизация лечебно-диагностических центров в санаториях, модернизация их энергетического хозяйства, включающая в себя применение альтернативных источников энергии, формирование корпоративной рекламной и ценовой стратегии и т.д.

Роль университета при реализации инновационных проектов оговаривается индивидуально. Но во всех случаях преподаватели и студенты готовы использовать свои знания при сборе необходимой информации, проведении технико-экономических расчетов и обоснований, в том числе путем разработки бизнес-планов, стратегий и планов развития предприятий и т.д.

Руководство университета считает, что такая инновационная форма сотрудничества является достаточно надёжной базой как для усиления конкурентоспособности предприятий, так и для закрепления выпускников ВУЗа на рынке труда.

Не зря говорят: «Сейчас нужно очень быстро бежать, чтобы хотя бы стоять на месте». Для страны, региона, предприятия непозволительной роскошью является низкий коэффициент полезного действия такого мощного фактора, как «человеческий». В равной мере это относится и к гуманитарной сфере. Очевидно, что потенциал человеческих ресурсов, вооруженных современными знаниями, должен быть реализован наиболее эффективным образом.